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99+1=0是怎样的理论?

对一个客人服务而言,各方面服务都做得很好,但由于一项差错的产生,使所有良好的服务都付诸东流。因此,许多饭店为克服服务中这一差错,付出了巨大的努力,也收到了一定的效果。然而笔者以为饭店业的管理仅仅停留在避免差错这一点上是远远不够...

请问大家0:1=0:99这个比例是正确的吗? 错. 因为交换比例的两个内项或两个外项,比例仍然成立. 而0∶1=0∶99,交换内项后为0∶0=1∶99.就无意义了.

领导理论我不是很清楚。不过我可以说说我的想法,99+1=0,可以是指,做到99分时加上最后一分,不一定就是常规的100分巅峰,而应该归零!是指人生态度的归零!人生的淡然处之,宠辱不惊,不计得失!不知分析得对不对 呵呵

理理念,阐述这一思想对现代饭店管理的指导意义。一、"99+1=0"管理理念的内涵饭店业中,通常对"100+1=0"的理解是:对一个客人服务而言,各方面服务都做得很好,但由于一项差错的产生,使所有良好的服务都付诸东流。因此,许多饭店为克服服务中这...

一颗老鼠屎坏了一锅汤

一个员工在一个企业兢兢业业、勤勤恳恳地完成了99件合格的产品,但有一件不合格的产品的出厂,影响了企业的形象,那么这个员工在企业将会受到一切辛勤的劳动化为零的代价

团结就是力量、集体主义、大局观、纪律性。 满意请采纳

精细化管理的4个意识、2大原则、5个实施要点。 1、精细化管理的4个意识 细节意识; 服务意识; 规则意识; 系统意识。 2、精细化管理的2大原则 立足专业; 科学量化。 3、精细化管理的5个实施要点 基于归核化经营和区隔化市场的战略分解; 以流...

C 试题分析:事物的性质,主要是由主要矛盾的主要方面决定的。两者相互联系:矛盾的主要方面和次要方面相互排斥,又相互依赖,并在一定条件下相互转化。这一原理要求我们想问题办事情既要全面,又要善于分清主流与支流。“99+1=0”的“一丑遮百...

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