职称评审

23年开始都是网报了流程如下

1、看自己是否满足评审条件

2、联系职称评定代理申报机构，准备职称评审申报材料。武汉的可直接来我单位。

自己也可以申报，就需要自己准备工作证明，业绩材料等。

机构对相关资料细则，资料的排序，纸张打印的具体要求，需要准备多少业绩等等都很清楚，你只需配合提供所需材料即可。

网报通过单位审核通过，网报成功进行下一步

3、材料送到当地人社局组织评审，通过后公示发证，武汉的现在都是电子证了

这样评审：

①硬件，考试成绩、学历、本行工作年限、论文资质、政审材料、单位、企业的评价等逐一评审，②软件，面试表现，口头对本行专业的钻研能力，对新工艺、新程序的认识应用等

职称认定和职称评审的区别在于：

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称认定是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对国家未开始组织统一考试的系列。

以国家乡村振兴重点帮扶县为主体，在县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”。由各地单独制定职称评审条件，适当放宽学历、科研要求，主要考察职业道德、实践能力、工作业绩、任务完成情况、群众认可度等内容。

一、教师职称评定

教师职称评定是指我国教师职称的评定方法。我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。

二、职称评定条件及流程

职称评审的评审条件有：

助理级:⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级:⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。⑶中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级:⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

职称评审主要包括以下几个方面：

1.评审条件：职称评审需要满足一定的条件，包括学历、工作年限、业绩成果、学术成果等要求。不同等级的职称评审条件也有所不同。

2.评审流程：职称评审一般需要经过申报、审核、评审、公示等环节。申报人需要提交相关材料，包括个人简历、工作总结、业绩报告、研究成果等。评审委员会会对申报人进行审核和评估，并最终确定是否授予相应的职称。

3.评审标准：职称评审标准包括专业能力、工作业绩、学术水平等方面。评审委员会会根据申报人的实际情况，按照评审标准进行评估和打分。

4.评审组织：职称评审一般由专业的评审组织或机构负责，这些组织或机构一般由相关领域的专家和学者组成。评审组织会对申报人进行审核和评估，并最终确定是否授予相应的职称。

总之，职称评审是一项非常严肃的工作，需要申报人和评审组织严格遵守相关规定和流程，确保公平公正地评价申报人的能力和水平。